Union des syndicats OGBL – LCGB et LSAP Renforcer le modèle social pour empêcher le démantèlement social Réanimer le modèle social luxembourgeois

Renforcer le modèle social pour empêcher le démantèlement social
Réanimer le modèle social luxembourgeois

Le 12 septembre 2025, le LSAP a rencontré l’Union des syndicats OGBL – LCGB afin d’analyser l’échec de la dernière ronde sociale, au cours de laquelle aucun accord n’a pu être trouvé.

Les rondes sociales organisées par le gouvernement ont été une farce, puisque le résultat des prétendues négociations avait été défini à l’avance par le gouvernement. À cela s’ajoute le fait que le gouvernement s’est clairement rangé du côté du patronat.

C’est pourquoi l’Union des syndicats s’est également retirée du « Comité permanent du travail et de l’emploi » (CPTE). Une décision que le LSAP regrette certes, mais qu’il comprend parfaitement.

Nous espérons maintenant que le gouvernement abordera les prochaines négociations quadripartites, qui s’annoncent, avec davantage de volonté de dialogue et de compromis que lors des rondes sociales. En matière de santé, aucun démantèlement social et aucune dégradation des prestations ne peuvent être tolérés.

Comme par le passé, l’Union des syndicats et le LSAP resteront en contact régulier et travailleront en étroite collaboration – pour les citoyens, pour la cohésion sociale et pour le progrès social.

Ensemble, nous nous engageons pour un droit du travail solide, des temps de travail modernes et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, dans l’intérêt des salariés comme des employeurs. Et nous nous opposerons à toute forme de détérioration de l’organisation du temps de travail et de dilution des conventions collectives.

Notre pays a besoin d’un gouvernement qui défende un véritable dialogue social sur un pied d’égalité, au lieu d’organiser de faux débats.

Le dialogue social et la paix sociale dans le pays doivent être revitalisés !

Luxembourg, le 12 septembre 2025
Communiqué par l’Union des syndicats OGBL – LCGB et le LSAP.